“以前只知道你在井下辛苦，每天聽到你進門的聲音，我這顆心才真正放下。”近日，宜化礦業殷家坪礦董運飛的妻子讀著丈夫帶回來的“家書”，眼眶漸漸濕潤。這封由公司發出的信，沒有生硬的口號，而是用溫暖的語言感謝每一位職工家屬的默默付出，并發出六點深情倡議，呼吁家庭與企業攜手，共筑安全防線。
8月以來，宜化礦業以“同心共護幸福路，攜手共建平安家”為主題，向1200余名一線職工家庭寄出安全家書。這封家書將企業安全管理與家庭情感牽掛緊密融合，從感謝家屬作為“安全后盾”切入，倡導大家共同做守法榜樣、常提醒監督、踐行“零酒駕”、開展“勤勸導”、當好“安全守護員”、做好“溫情傳遞員”，讓安全理念從“企業文件”變成“家庭話題”。
“讀信后我才更明白，咱們的‘小團圓’連著企業的‘大安全’。”董運飛的妻子說，她開始主動在安全上多“嘮叨”，家庭關懷從“被動等待”變為“主動參與”。這一轉變，正是家書帶來的情感共鳴和行為喚醒。
而這封家書，只是宜化礦業推進家企聯動安全文化的一個縮影。今年7月，公司印發《2025-2026年度“安康杯”活動實施方案》，將“職工安康家庭行動”列為“十大行動”之一。下一步，公司還將通過“企業開放日”等互動活動，持續構建“企業主導、職工參與、家屬監督”的安全管理新格局。
“安全管理不能僅靠制度，更要喚醒職工內心的責任感。”公司安全總監肖浩表示，職工在井下數百米作業，既面對客觀風險，也承受心理壓力。家屬的細致關懷，一句“等你回來”，都能成為抵御風險的“心理防線”。
一封家書，承載的是企業對職工的牽掛，凝聚的是千百個家庭對平安的期盼。當親情融入責任，溫暖化為堅守，便成為“平安礦山”建設的堅實支撐，每一個平安升井的身影，背后是一個家庭的團圓，更是企業行穩致遠最本真的力量。
未來，宜化礦業將繼續完善家企聯動機制，既把安全理念“送出去”，更讓家屬聲音“傳進來”，用親情紐帶筑牢安全防線，為企業高質量發展凝聚“家企同心”的強大合力。